领导班子廉政述职报告

二OO三年以来，县农业局按照县委党风廉政建设责任制要求，以“三个代表”重要思想教育、民主评议行风活动、领导班子民主集中制学习教育活动和“树正气、讲团结、求发展”——学比赶促干部教育活动为契机，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为出发点，着重加强全局广大干部职工学习教育工作，有力地促进了农业局领导班子和干部职工队伍建设，促进了作风转变，在社会各界及广大农民朋友中牢固地树立了农业局的良好形象。按县委、县纪委要求，现将2003年以来我局党风廉政建设工作情况报告如下：

一、加强领导，明确责任

按照县委统一部署，年初我局及时召开局长办公会，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设有关规定和安排意见，研究农业局本年度党风廉政建设和反腐败工作。做到了目标明确、职责清晰、注重实效。首先加强了组织建设，建立机构。年初对农业局党风廉政建设工作领导小组进行充实完善，成立由局长、总支书记任组长，其它班子成员为副组长，各支部书记、人事股长、办公室主任为成员的党风廉政建设领导小组。并明确党风廉政建设工作局长、总支书记负总责，局总支副书记具体抓。支部书记、各股站室公司负责人是所辖单位党风廉政建设第一责任人。其次，制定了农业局党风廉政建设年度实施方案，明确了指导思想、坚持原则、工作目标和任务、保证措施、考核办法，下发局系统各单位。再次召开局务会和全体干部职工会，由局长亲自对全局党风廉政工作进行动员和部署，提出具体要求和应当注意问题，尤其是要求有经济行为的场、站、公司股级以上领导干部及财会人员要严格遵守机关各项制度，严格约束自己，在经济改革的大潮中要做到廉洁自律，确保我局党风廉政建设深入开展，取得成效。自2003年以来，结合“两为两树”民主评议行风活动、领导班子民主集中制教育活动、树讲求学转促干部教育活动和业务工作，全局召开局务会和全体干部职工会12次。

二、加强学习，提高认识

按照县委统一部署，我局将党性党风教育整顿和收看警示教育专题片列入了干部职工理论学习计划，采取集中学习与自学相结合、学习文件与谈体会相结合、收看教育片与谈感受相结合等方式，组织班子成员和全体党员干部认真学习了中央、省、市、县有关党风廉政建设的有关规定、“三个代表”重要思想、十六大精神、廉政准则等有关内容，组织收看了县纪委统一安排的反腐倡廉教育片，开展了民主评议行风工作、两个务必专题教育及“树正气、讲团结、求发展”——学转促干部教育活动。在学习过程中，努力做到“三结合”。一是结合思想实际学。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神，突出解决思想障碍，增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识，学习业务知识，提高业务工作能力。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为农业技术推广部门，推广普及农业技术是我们的天职，在学习中全局上下要牢固树立服务群众、服务农业，求真务实的精神，业务必须精益求精。服务质量必须要高，态度必须端正。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题，农业工作就是面向农村，条件差、待遇不高，工作人员必需要有全心全意为人民服务的思想。通过学习教育，广大干部职工的人生观、价值观更加明确，政治觉悟得到了提高，改善了党风和工作作风。

三、完善制度，强化落实

为了将党风廉政建设深入开展，我局建立完善了农业局领导班子民主集中制、党员三会一课制度、政务公开制度、廉政责任制、执法责任制和过错责任追究制等有关制度，完善充实了业务招待制度、车辆管理制度、来客就餐制度、财务管理制度及值班制度，并狠抓了各项制度的落实。一是加强了民主集中制建设。领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到重大问题集体研究决定，分工不分心。定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到互帮互助，增强团结的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力；二是实行政务公开，增强了透明度。在建立政务公开领导小组、工作小组、监督小组的基础上，坚持人事变动、职称评聘、财务收支等群众关心的热点、难点问题定期公开，特别是完善财务管理制度、业务招待制度及车辆管理制度后，今年又赶上非典，到目前今年全局招待费、会议费、车辆费用比上年同期大幅度下降，弘扬了党的艰苦奋斗、勤政廉洁的优良作风；三是坚持执法责任制和错案责任追究制，做到依法办事，违法必究。按照县委、县政府和市农业局要求，去冬我局对行政执法人员进行了培训，提高了行政执法人员责任感，做到严格按照种子、农药、植物检疫、农业环保、农机等条例、法规依法行政，加强了全县种子、农药、农业环保、农机监理的管理工作，促进了全县农村稳定、农业发展。

四、转变作风，求实奋进

二00三年以来，按照“三个代表”重要思想、两个务必专题教育、行风评议和学转促干部教育活动要求，局班子成员转变思想观念，转变工作作风，带头深入农村搞调研，访民情，解民意，想农民所想，急农民所急，带领广大干部、技术人员深入农户送技术，深入田间搞指导，提供种子、农药、农机具等社会化服务，促进了全局各项工作顺利开展，有力地支持了县域经济发展。

一是按照县政府种植结构调整的总体规划，加大农业结构调整工作力度，着力发展蔬菜生产。去年以来到今春全县春玉米种植面积压缩到17万亩；水稻种植面积压缩到10万亩；甘薯种植面积增加到7.5万亩，花生播种面积达到9万亩。水稻前茬利用面积扩大，达到4万亩；全县农作物复种指数有所提高，达到146%。蔬菜种植面积不断增加，2002年底达到26万亩。去冬今春日光温室面积新增1007亩，又有18个村实现棚室菜生产零的突破，棚室蔬菜生产的树已达到132个，总面积达到1.6万亩。全县已建成五王庄豆角、上官营西红柿、下庄生姜、峪门口香瓜、崔铁营韭菜等10个蔬菜生产基地。蔬菜产区，商村注册、品牌销售意识进一步增强。去年以来，全县已注册12个蔬菜商标，在县级蔬菜产销协会成立基础上，茶棚乡、榆关镇、牛头崖镇分别成立产销协会分会，并充分发挥作用。茶棚乡上官营村、下庄管区崔庄村地头市场呈现强劲发展态势，下庄管区崔庄村130亩塑料大棚全部种植荷兰越夏百利番茄，主要销往俄罗斯、香港，有望成为我县出口创汇型生产基地。

二是迎接入世挑战，加大农民教育工作力度，着力提高农民素质。去年以来，结合农科教结合“百千万”工程、科技进村服务站建设、农村大喇叭工程和农业科技年活动的实施，组织广大技术人员进乡入村办班，对农民进行实用技术培训，去冬今春全县办骨干培训班126场次，入村1200场次，培训农民15万人次；深入田间、入棚进行技术指导，培训农民1.2万人次；印发技术资料，发放乡土教村、科技明白纸等26万份；组织村干部、技术员、示范户、种植重点户开展大流学活动82次；通过赶科技大集、开设植保、技术、蔬菜三部热线咨询电话、举办广播讲座等形式培训农民3万人次。另外，去年以来县农广校招收农村干部正规化学历生37名，招收县乡机关在职大专、大本学历生400人，着重在理论上进行了培训。通过实用技术和正规化学历教育培训，促进了广大农民科技素质的提高和新的科技理念的形成。

三是加大农业农机执法力度，确保农民的切身利益。根据《中华人民共和国种子法》、《农药管理条例》、《河北省农机管理条例》，着力规范全县种子、农药、农机市场，打击假冒伪劣产品，为农业增产、农民增收保驾护航。在种子执法中，在工商部门配合下，对全县种子市场进行进行了多次检查，加强了监管力度，使全县销售网络形成一体化，对一些私引滥调、无证经营、任意提高价格现象进行了整治，共查处6起。在农药执法中，去年以来共吊销农药经营许可证20个，立案20起，结案11起，罚没款4700元，没收药品4件，新办农药经营许可证38个，清理补办32个，取缔无证经营15个。在农机监理执法中，执法人员对无证无牌农用车辆进行补办和罚款处理，防止了事故发生。今年以来，共年检车辆4000多台。

四是提供优质服务，满足农资市场需求。局属各经营单位按照“三个代表”要求，把服务农业、服务农民作为自己的职责，根据农民需要，积极组织货源，确保农民用上了放心种、放心药。县种子公司先后从中国农科院、农业大学、丹东农科院、沈阳农科院等多家科研和教学单位引进玉米、花生、大豆、水稻和各种蔬菜新品种120多个，经多年试验、示范，筛选出适合我县农作物生长条件的品种，去冬今春调入销售优良品种60万公斤。植保站、技术站、土肥站、蔬菜站、服务公司、开发公司积极备足农药，并能针对农药市场销售关口下移的形势，及时转变观念，组织力量送货下乡入村，确保农民用上放心药，优质药。

五、搞好排查，保持稳定

农业、农机合并后，局属企业增多。尤其是原农机局下属的电缆厂虽整体移交县劳服，但因遗留问题还有部分职工上访，县农机公司、国营农机服务站，一直处于停产或半停产状态，职工生活无保障，情绪一直不稳定，为此，多次召开局长办公会，对农业、农机极易引发事故或上访案件的工作进行了专门研究和部暑。一是搞好安全检查，杜绝恶性事故发生；二是搞好调查摸底，对有上访引患的企业的职工进政治思想教育；三是对己经出现的事故或上访着力进行解决，带着感情做好工作。为此，较好地解决了职工上访问题，达到了相关部门和县领导满意。

总之，党风廉政建设的深入开展，促进了局领导班子和干部职工队伍建设，全局广大干部职工进一步明确了人生观、世界观、价值观，增强了廉洁自律意识，工作主动、热情，服务意识浓厚，从领导到同志深入乡村搞培训、深入地头搞咨询、深入大棚搞指导，带技术下乡、带物资下乡已成为自觉行为，为此多次受到市、县领导肯定，全局整体工作也多项受到市县表彰。但党风廉政建设工作是一项艰巨工作，需要长久抓下去，一旦松懈，自由主义、拜金主义就会抬头，所以，今后我们 摘自《 》（ ）将把这项工作持久地抓下去，永保机关这种团结向上的精神，为全县农业发展做出更大贡献。